ASM2_2

Генеральный план развития города Москвы, рассчитанный на перспективу до 2020 года, ставит своей основной целью создание удобной для жизни людей среды обитания, отвечающей самым высоким мировым стандартам. Московские строители сегодня решают масштабные задачи не только по объемам жилищного строительства, - а мы вышли на годовой уровень ввода более 4,8 млн. кв. метров, - но и по комфортности строящегося жилья и объектов социальной инфраструктуры. Строительные организации города осваивают современные методы возведения зданий, в том числе технологии монолитного домостроения. Стартовала программа "Новое кольцо Москвы", в рамках которой в столице в пределах Московской кольцевой автомобильной дороги вырастет несколько десятков высотных комплексов. Для обновления жилищного фонда начата программа реконструкции и реновации зданий, сооружений и территорий в сложившейся застройке города. Перед строительным комплексом города поставлены конкретные задачи: повысить качество строительства и культуры производства, обеспечить высокий уровень охраны труда и техники безопасности.

Эти и другие важнейшие проблемы сегодня невозможно решать без высококвалифицированных рабочих кадров, профессионального корпуса архитекторов и инженеров. Вот почему руководство Комплекса архитектуры, строительства, развития и реконструкции города уделяет постоянное внимание вопросам совершенствования работы с персоналом, организации подготовки специалистов, внедрения системы непрерывного профессионального образования.

Сегодня в строительных организациях и на предприятиях стройиндустрии Москвы занято около одного миллиона человек. Основной целью кадровой политики строительного комплекса города является рациональное использование кадрового потенциала, поддержание эффективной работы трудовых коллективов, обеспечение условий реализации предусмотренных трудовым законодательством прав и обязанностей строителей.

Большое значение имеют долгосрочные связи с ВУЗами. Подписаны и реализуются Соглашения Комплекса архитектуры, строительства, развития и реконструкции города с Московским государственным строительным университетом, Московским государственным горным университетом, Тульским государственным университетом о многостороннем сотрудничестве по повышению эффективности, качества и обеспечению безопасности деятельности московского строительного комплекса путем использования образовательного, научно-технического и кадрового потенциала ВУЗов. Развиваются отношения с Московским архитектурным институтом, Московским автодорожным институтом, Московским институтом инженеров транспорта. Основными направлениями сотрудничества стали: подготовка и переподготовка инженерных и научных кадров, научно-техническая, нормативная, экспертная деятельность. Договора о сотрудничестве на подготовку специалистов по различным формам обучения - дневному, вечернему и экстернату имеют такие строительные организации, как Главмосстрой, Мосинжстрой, Моспромстройматериалы. Прочные партнерские отношения с вузами сложились у Моспромстроя, Строительного управления № 155 и Домостроительного комбината № 1.

Комплексом поддержан ряд инициатив Московского государственного строительного университета по обучению студентов новым специальностям - "Проектирование зданий", "Экспертиза и управление недвижимостью". В течение ряда лет МГСУ успешно осуществляет предлицензионную подготовку специалистов строительного комплекса. Только за последние пять лет курсы повышения квалификации при университете окончили более пяти тысяч человек.

Специалистов в области экономики и управления городским строительством готовит профильная кафедра в Российской экономической академии имени Г.В.Плеханова.

В целях реализации постановления Правительства Москвы от 19.10.2004 года "Об участии органов исполнительной власти города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей в развитии учреждений начального и среднего профессионального образования с учетом потребности экономики города в квалифицированных рабочих кадрах" заключен договор между двумя департаментами Правительства Москвы - градостроительства и образования; создан государственно-общественный координационный совет, за организациями и предприятиями строительной отрасли закреплены государственные образовательные учреждения - колледжи.

Важно отметить, что Комплексу архитектуры, строительства, развития и реконструкции города удалось сохранить учебные центры в крупнейших строительных организациях Главмосстрое, Моспромстрое, Мосинжстрое, Мосремстрое, Мосмонтажспецстрое, Моспромстройматериалах, где осуществляется профессиональная подготовка по новым специальностям, обучение вторым профессиям, повышение квалификации рабочих и специалистов. К примеру, в прошлом году коллективом учебного комбината, относящегося к системе Мосремстроя, было подготовлено более трех тысяч - по специальностям маляров, штукатуров, стропальщиков, сварщиков, водителей, механизаторов. Почти четыре тысячи рабочих и специалистов повысили свою квалификацию. В целом, только на наших отраслевых комбинатах прошли профессиональное обучение более тридцати тысяч человек, в том числе около трех тысяч человек получили новые профессии.

В стройкомплексе Москвы ведется, конечно же, и постоянная работа, направленная на повышение профессионального уровня специалистов высшего и среднего звена.

Еще пять лет назад Правительство Москвы одобрило инициативу руководства Комплекса по организации системы непрерывного профессионального образования инженеров-строителей, занятых в городской инвестиционно-строительной сфере. Комплексом совместно с Центром аттестации и организации непрерывного профессионального образования специалистов строительной отрасли и Московским государственным строительным университетом разработаны учебно-методические материалы и программы семинаров для проведения международной аттестации специалистов строительной отрасли с учетом современных европейских стандартов.

При невозможности очного обучения непрерывное профессиональное образование и подготовку к аттестации сможет обеспечить дистанционное обучение. МГСУ совместно с Информационно-вычислительным центром "Мосстрой" и Департаментом градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы разработали и внедряют программно-информационный комплекс "Дистанционное обучение", состоящий из программного обучения и учебно-методических материалов. Аналогичная система разработана и в РЭА им. Плеханова.

Известно, что современное строительное производство характеризуется значительно более частой, чем ранее, сменой технологий и применяемых инженерных решений. Успеть за всеми этими преобразованиями призвана постоянно действующая отраслевая профессионально-образовательная система для руководителей и специалистов предприятий и организаций города, участвующих в реализации городских строительных программ. Главная цель - через обучение содействовать всестороннему внедрению инноваций во все сферы строительства.

С момента выхода в 1998 году распоряжения Премьера Правительства Москвы "О создании постоянно действующей отраслевой профессионально-образовательной системы для руководителей и специалистов предприятий и организаций, участвующих в реализации городской строительной программы" число обучаемых постоянно растет, расширяются программы обучения и тематика проводимых в их рамках семинаров. Так за 2004 год слушателями 143 семинаров стали 3850 руководителей и ведущих специалистов организаций и предприятий строительного комплекса. Перед слушателями выступили преподаватели Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова, специалисты ЦНИИПромзданий, Учебно-консультационного центра Московского государственного строительного университета, Научно-технического центра "Гектор", Московского государственного горного университета и других учебных заведений.

Таким образом, в Комплексе архитектуры, строительства, развития и реконструкции города Москвы создана и действует стройная система непрерывного профессионального образования, определены конкретные цели этой деятельности, имеются необходимая материальная база и квалифицированный преподавательский состав. Все это способствует улучшению качества работы строительных организаций города и повышению престижа профессии строителя.